Recruiter (m/w/d) gesucht
Werde Teil von KaMo Consulting und gewinne die besten Talente für unseren Vertrieb! Du verantwortest das komplette Recruiting – von Active Sourcing über Screening und Interviews bis zum Onboarding. Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen, optimierst unsere Prozesse und sorgst für eine starke Candidate Experience.
Deine Aufgaben:
Was dich erwartet:
Ein junges, dynamisches Team, klare Strukturen, regelmäßige Teamevents und ein Bonus bei Zielerreichung. Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern wir arbeiten dich Schritt für Schritt in unsere Prozesse ein.
DAS BIETEN WIR DIR
Ungedeckelte Verdienstmöglichkeiten
Wer fleißig ist und gute Arbeit leistet, soll auch dementsprechend bezahlt werden. Deswegen bekommst du bei uns ein Festgehalt und eine leistungsgerechte Bonus‒Vergütung. Dein Festgehalt/Jahresgehalt ist abhängig von deiner HR‒Erfahrung: 30.000 ‒ 50.000 €
Du wirst von 0 auf
angelernt und ausgebildet!
Bei uns wirst du nicht ins kalte Wasser geworfen. Wir bilden dich von 0 an aus und zeigen dir ganz genau, wie wir vorgehen. So fühlst du dich sicher von Tag 1 und kannst richtig Karriere machen.
Lockere und spaßige
Atmosphäre mit jungem Team
Bei uns steht der Teamzusammenhalt an erster Stelle. Es erwartet dich ein junges und dynamisches Team, das Spaß an seiner Arbeit hat und flache Hierarchien.
Wer ist KaMo Consulting?
Wir sind Kazim Kaygin und Mohammad Hamad – zwei Berliner, die ohne Abkürzungen, aber mit Disziplin, Willen und echtem Hunger den Weg nach oben gegangen sind.
Unser Anspruch: Groß denken, hart arbeiten und ein Umfeld schaffen, in dem Motivation belohnt wird.
2025 wurden wir als erfolgreichste Door-to-Door-Vertriebsagentur Berlins ausgezeichnet. Unser ISO-Zertifikat bestätigt die Qualität, Struktur und Verlässlichkeit unserer Arbeit – und zeigt, dass wir nicht nur reden, sondern liefern.
Heute haben wir uns auf einen der zukunftssichersten und wachstumsstärksten Bereiche spezialisiert:
Energie- und Photovoltaik-Vertrieb.
Was wir für Verbraucher tun
Mit KaMo Consulting unterstützen wir Hauseigentümer dabei, Energiekosten langfristig zu senken, unabhängiger vom Strommarkt zu werden und durch moderne Photovoltaik-Lösungen echten Mehrwert zu schaffen.
Wir zeigen, wie man mit eigener Solarenergie spart, Förderungen nutzt und die Energieversorgung langfristig sicherer gestaltet – transparent, ehrlich und verständlich.
Was wir für unsere Mitarbeiter tun
Gleichzeitig geben wir motivierten Menschen die Chance, in einem der lukrativsten Märkte Deutschlands durchzustarten. Unser System ist erprobt, strukturiert und auf Ergebnisse ausgelegt – perfekt für alle, die wirklich Gas geben wollen. Denn bei KaMo Consulting gilt nach wie vor:
Wer durchzieht… verdient.
Zukunftssichere Branche
Erneuerbare Energien und Photovoltaik werden immer wichtiger und sind ein fester Bestandteil in unserer zukünftigen Energieversorgung. Damit arbeiten wir in einer der stabilsten und wachstumsstärksten Branchen ‒ unabhängig von Krisen oder Marktschwankungen.
Attraktive Provisionen
Unsere besten Mitarbeiter gewinnen bis zu 100–200 Kunden in einem Monat und erhalten für jeden Kunden eine attraktive Provision.
Wertschätzung
Bei uns wird WERTSCHÄTZUNG groß geschrieben. Es gibt es keinen Platz für Negativität und eine "Ellenbogenmentalität". Bei uns erwartet dich ein positives Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Wie der Bewerbungsprozess abläuft?
Wir haben unseren Bewerbungsprozess in 3 einfache Schritte unterteilt, um es dir nicht unnötig schwer zu machen, dich zu bewerben. Und so funktioniert es.
01
Formular ausfüllen
Wir verzichten bewusst auf Anschreiben.
Stattdessen möchten wir dich vorab mit ein paar kurzen Fragen kennenlernen.
Klicke einfach auf einen der Buttons auf unserer Seite und fülle das Bewerbungsformular gründlich aus das dauert nur etwa 5 Minuten und ist bequem online erledigt.
02
Erstkontakt & Kennenlernen
Innerhalb von 48 Stunden nach deiner Bewerbung melden wir uns telefonisch oder per WhatsApp bei dir.
In einem kurzen Kennenlerngespräch am Telefon klären wir die ersten Fragen und prüfen, ob es grundsätzlich passt.
Wenn alles passt, laden wir dich zu uns ins Büro am Ku’damm ein für einen Workshop und ein persönliches Gespräch.
Dort finden wir gemeinsam heraus, ob du zu unserem Team passt und ob eine Festanstellung bei KaMo für dich infrage kommt.
03
Vertragsabschluss
Nach deinem persönlichen Kennenlernen bei uns am Ku’damm entscheiden wir, ob du persönlich und mental zu KaMo Consulting GmbH passt.
FAQ
Bei weiteren Fragen kannst du uns jederzeit über die Kontaktdaten unten kontaktieren.
Brauche ich Erfahrung im Recruiting, um bei KaMo Consulting zu starten?
Ja, du solltest bereits mindestens ein Jahr Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing mitbringen. So kannst du von Beginn an Verantwortung übernehmen und unsere Recruiting-Prozesse aktiv mitgestalten. Wir unterstützen dich dabei, unsere internen Abläufe und Systeme schnell zu verinnerlichen.
Wie läuft die Einarbeitung bei KaMo Consulting ab?
Auch erfahrene Recruiter werden bei uns nicht ins kalte Wasser geworfen. Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung in unsere Vertriebs- und Recruitingprozesse, lernst unser Team und unsere Tools kennen und bekommst jederzeit Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
Wie hoch ist das Gehalt als Recruiter bei KaMo Consulting?
Das Gehalt setzt sich aus einem festen Grundverdienst und leistungsabhängigen Boni zusammen. Je erfolgreicher du Talente für unseren Vertrieb gewinnst, desto höher fällt dein monatliches Einkommen aus.
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